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人材育成・人材開発・人材確保のための事業内職業能力開発計画の作成

福岡県

〇人材確保のために、事業内職業能力開発計画を立て、人材育成に力を入れている会社としてアピールすることができます。
〇能力開発やキャリア開発により従業員満足度が高まり、従業員のモチベーションが向上し、会社の維持・発展が期待できます。〇ジョブ型賃金制度に移行する場合は、職業能力開発とセットで実施することが有効です。人事評価や人事考課をしっかり行うことで、従業員満足度を高めていくことが重要です。〇国家資格のキャリアコンサルタント、社会保険労務士にお任せください。

（画像1の説明）

◎人材育成は、キャリアコンサルタントにお任せください。
◎労務管理は、社会保険労務士にお任せください。
◎メンタルヘルス・健康経営は、産業カウンセラーにお任せください。